興高采烈聚一堂，歡聲笑語樂團圓。2022年2月12日，深圳市艾克瑞電氣有限公司2021年度總結表彰暨2022年迎新晚會如期舉行。全體艾克瑞人歡聚一堂，共舉杯，同相慶。

艾克瑞董事長致辭

（艾克瑞董事長致辭）

董事長史繼生先生在年會上致詞。他首先向為公司創(chuàng)新發(fā)展勤奮工作的全體員工，始終關心支持公司工作的員工家屬、以及一直與我們攜手共進的合作伙伴和長期關心、支持艾克瑞發(fā)展的各級領導、各界朋友致以節(jié)日的問候，祝大家在新的一年里生活幸福、工作愉快、事業(yè)進步！

風雨二十載，我們同舟共濟，一路前行，這是一部為移動醫(yī)療事業(yè)不懈奮斗的歷史，一部為國家經(jīng)濟建設孜孜以求的歷史，一部自強不息、奮發(fā)向上，團結實干、甘于奉獻、嚴謹求實、開拓創(chuàng)新的歷史。

他指出，隨著時代的發(fā)展，體檢從全面篩查轉(zhuǎn)向精細化發(fā)展，而艾克瑞在全國醫(yī)療體檢車市場具有較大的影響力，具有行業(yè)核心競爭力，具備優(yōu)勢，這為艾克瑞帶來了良好的發(fā)展機遇，我們要抓住這一機遇，乘勢而上，獲得發(fā)展。在未來的五年計劃，公司將全面升級產(chǎn)品動態(tài)功能，壓縮成本，提高性價比，擴大市場占有率；大膽探索創(chuàng)新管理模式，向下游拓展租賃業(yè)務；向新能源車輛進軍，開發(fā)適合醫(yī)療車自主品牌；加強產(chǎn)品的橫向擴展；調(diào)整售后部功能，擴展現(xiàn)行的技術服務；提供公司內(nèi)部管理，實行考核激勵標準。

最后，他希望每一位員工都能發(fā)揮主人翁的精神，各部門團結一致，發(fā)奮圖強，為企業(yè)貢獻自己全部力量和聰明才智。

艾克瑞總經(jīng)理作2021年總結報告

（艾克瑞總經(jīng)理作2021年總結報告）

在年度總結報告中，總經(jīng)理周建華先生對2021年的工作進行匯報總結，肯定了艾克瑞取得的成績以及對優(yōu)秀部門及個人的貢獻進行了表彰，同時針對個別不足之處提出自己的意見和建議，旨為推動公司及個人的發(fā)展；而在2022年的發(fā)展戰(zhàn)略中，總經(jīng)理具體提出了2022年的公司各項管理目標，這也為大家的奮斗目標指明了前進的方向。在全公司的共同努力下，我們將致力于把艾克瑞打造成健康、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)療器械企業(yè)，為艾克瑞創(chuàng)造更加輝煌的未來!

（會議中）

安臣總經(jīng)理作2021年度總結報告

艾克瑞子公司-深圳安臣醫(yī)享科技有限公司總經(jīng)理史臣先生在年會中向全體員工介紹了公司的企業(yè)文化，并匯報了過去一年的業(yè)績完成度，他表示，在總公司的帶領下，未來安臣醫(yī)享將以新型的業(yè)務優(yōu)勢面向市場，提升市場占有率，全力構建共創(chuàng)、共享、共贏的移動醫(yī)療租賃生態(tài)，積極推動我國肺癌早篩事業(yè)的發(fā)展。

2022年中高層聘任

一個企業(yè)好比一座高樓，要想起得高，基層必須起的好，在接下來的聘任環(huán)節(jié)上，公司對中高層的管理人才進行了表彰與聘任，形成了艾克瑞2022年的中堅力量。

2021年度表彰

年度優(yōu)秀員工表彰是對優(yōu)秀員工的評比，有鼓勵才有真進步，任何一個企業(yè)，都需要有公正嚴明的獎罰機制，那么優(yōu)秀員工才會有干勁，其他員工也會因此倍受鼓舞。

2022年迎新晚宴

晚宴上，各部門員工也都帶來了舞蹈、歌曲、小品等精彩紛呈的節(jié)目，員工們的傾情演繹，贏得臺下掌聲、歡呼聲不斷。中間穿插的抽獎環(huán)節(jié)更是讓整個會場氣氛激蕩，整場晚會高潮迭起，呈現(xiàn)出艾克瑞這個大家庭的歡樂與和諧。

同心山成玉，協(xié)力土變金。開創(chuàng)未來，需要一種克難攻堅的精神，更需要一種團結協(xié)作的合力。此次年會不僅豐富了我們的企業(yè)文化，增強了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力，更加強了員工的企業(yè)認同感、歸屬感，增進了員工之間溝通與交流，提升了公司的綜合競爭能力。

2022年敬語
 告別過去，迎接未來。在嶄新的2022年里，艾克瑞人將滿懷憧憬，激情澎湃，我們堅信在我們共同不懈地努力下，把我們精專的產(chǎn)品及用心的服務帶給每一位顧客朋友。新的一年，艾克瑞將如虎添翼，虎虎生威，奔向輝煌的2022！